蓦然的寂寞

用几天时间看完了这本小说，感觉很有收获，摘录一些精华如下。

事成于密，败于泄，刚开始不要多想成了怎么样，要多想事情过程中的细节，哪些是符合人之常情的，哪些是与世事不符的。

练就从最有限的资源中挖掘最大内容的本领。

销售不是战争，商场也不是战场。战场上，不是你死就是我活，而商场，是需要双生双赢的。在商场上，你没有敌人，也不需要消灭敌人，你要
尊重对方，帮助对方获取利润，前提是，他必须与你合作。

不管成与败，都要和老板站在同一阵线，共生共荣，这样他才会为你分担责任，分化职场的风险。

巧妙远离办公室恋情：既要和对方保持距离，防止误会，又不可拒人于千里之外，不可小家子气，以免伤了对方的自尊，恶化同事关系。

考虑问题周到的人在职场更有优势。

不知道怎么走，就停下来，看看全局。当局者迷，不知道怎么走，说明你离棋盘太近了。

过犹不及，事情好过了头，就要谨防后面的危险了。

成为好销售的必要条件：
1. 团结周围一切力量；
2. 对人和事有着明晰的判断；
3. 能够事事顾全大局，站在一定的高度去想问题。
4. 即便不做销售，要想在职场中有所发展，这都是必要的条件。

要有团队精神：
1. 所谓团队，指无论在什么情况下，在什么状态下，团队的成员都必须互相帮助、互相商量，彼此给予对方支持，然后一起努力去达成共同的目标。
2. 你不是一个人，而且你的行为举动，也不是代表你一个人，你是团队的一份子，团队不是说你遇到什么问题，或我遇到什么问题，而是我们遇到什么问题。帮助了你，就是帮助了整个团队。
3. 我们在一个团队当中，就会有所牺牲、有所付出，然后我们才能有所收获。
4. 没有团队精神的人，事事都只想着自己，事事都把周围的每一个人作为敌人，不会是一个好员工。
5. 既不想帮助别人，也不需要别人的帮助，只会让自己越来越辛苦，让想帮你的人使不上劲。
6. 运用你的判断能力甄别那些想帮助你的人，是出于真心还是假意。

怎样培养团队精神：
1. 要有大局观念，要换位思考，把自己放在别人的处境上多想一想。有些事情，大家都是身不由己，不要太计较，今天这个人可能对你不利，明天也许会有利，一两件事情不算什么，只要能朝着目标迈进就是好的。
2. 要注意和同事之间的关系，能够最大限度地利用身边的资源，建立自己在单位、在社会上的人脉，不要事事争强。
3. 花一点心思去了解别人、帮助别人。
4. 吃小亏占大便宜。对别人好，别人也会对你好，肯帮你办事，你的消息也最灵通。职场不比学校，考了第一，大家就都得佩服你。在社会上做事情，要通人情世故，要能体会别人的心理，切忌太自我、太自私，从不想别人的处境，也不想别人的感受，还心气特高，受不得半点委屈。
5. 你只在自己的船上，也正因为你只在自己的船上，你才更需要去了解周围的环境、周围的同事，看看哪些能为我所用，哪些不能为我所用，然后请别人来坐你的船。
6. 不要有那么多的埋怨，埋怨别人只能说明自己无能，做事情要有大心胸。

需要思考的地方：
1. 害怕信任别人？？？

2. 有人下棋走明路，有人走阴路。有人攻有余守不足，有人攻不足守有余。？？？

注：引用《杜拉拉升职记》作者的评论：这部小说一看就是一个典型的纯正血统大公司出身者的作品，字里行间人们可以嗅到这样的味道。鱼有鱼道，虾有虾道，这是不是最好的，要看您的个人口味，但如果这类口味是你想要的，那么《浮沉》的确是品牌货色，是真品！